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社区“党建共同体”迸发大能量


社区党建共同体”迸发大能量
  党的工作最坚实的力量支撑在基层,基层党组织是否真正服务群众,牵动着人民福祉,关系着治国安邦。党的基层组织建设制度改革,着力点是使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。合肥高新区党建引领基层治理,通过一个个创新的自治“金点子”,激活社区治理“大能量”,打通服务群众“最后一公里”。
  探索打造系列特色党建品牌
  2019年,合肥首家住宅小区宜居建设党支部——高新区澜溪镇小区宜居建设党支部率先成立,标志着高新区“党建引领,多方参与,共建共治”的小区综合治理新机制初步形成。澜溪镇小区宜居建设党支部党员主要由蜀峰湾社区及公安、消防、城管、市场、环保、建设等职能部门和小区物业服务企业、小区居民党员组成,通过发挥基层党组织和党员的引领示范作用,协调各职能部门及时有效介入基层治理,引导群众积极参与,形成合力,解决小区治理中的各种问题,提高服务群众水平,提升居民的安全感和满意度,建设文明幸福和谐宜居社区。
  合肥高新区各社区坚持围绕破解城市社区治理创新难题和社会改革发展的中心,通过内强堡垒、外强服务,逐步形成了“党建统领、多方参与、齐抓共管”的社会治理新模式,涌现了不少党建特色品牌。
  蜀峰湾社区的“六方会谈”、天乐社区的“一带三联”、梦城社区的“四元共治”等,以社区党组织为领导核心,通过探索“多方联动”机制,搭建小区业主、业委会、物业公司和社居委沟通交流平台,实现多方无缝对接,使党建品牌惠及民生、服务居民,党的基层组织力全面加强、不断进步,社会治理有序推进、健康发展。
  蜀麓中心联合辖区驻区单位、社区、非公企业等17家单位,成立蜀麓先锋党建联合体,建立党建联席会议制度,每季度会商区域党建发展,协调解决成员单位党组织遇到的困难和问题。成员单位党组织建立“需求清单”“资源清单”“项目清单”,实现成员单位在活动阵地建设、基层组织建设、党员教育培训、队伍管理等方面的资源共享。
  兴园中心以“大党建促大和谐”为基调,围绕和谐宜居生活社区建设,坚持党建引领、资源统筹、共治共享,打造社区发展治理“共同体”。
  打造“大数据+网格化治理”模式
  天乐中心建立融合综治网格和城管网格形成党建引领网格。整合信息产业基地内各企事业单位的党建数据、综治网格、数字城管等资源,对“网格党支部”进行了有效划分,形成N个“网格党支部”,建立功能性社区党总支—网格党支部—楼宇党小组的三级党建构架。建立功能性园区党建联盟,将非公企业资源、场地、人才等资源有机整合、统筹利用,推进城市基层党建工作各类主体联合互动、融为一体、同频共振。同时开展党建“繁星计划”,立典范促发展,坚持选树培育一批非公党建示范点,以点带面推动辖区整体非公党建水平提升。
  建立党建引领城市基层治理的“大数据+网格化治理”模式。在“天乐中心数字化社区信息平台”上,能够从“基层治理、督察督办、数据分析、舆情监测”四个操作界面,对所属区域进行实时调取监测并进行民情民意分析,基本达到了“未诉先办”的治理效果。基层管理人员发现问题后,通过“网格微循环、社区小循环、中心大循环”的方式,实现对不同难度层级问题的解决,同时引入党建联席会议机制,对于需要多方协同配合的综合型问题通过党建联席会议机制进行研判,调动各部门单位的力量共同促进问题解决。
  构建“五社联动”基层社会治理机制
  今年,长宁中心采取微创投、微治理等创新形式,面向居民开展项目化的社区服务与活动,牵头发布社区微创投项目11个,鼓励责任心强、号召力强、服务能力强的居民骨干积极参与社区建设,各社区社会组织及志愿服务队积极申报亟待解决的社区微治理项目并落地实施,长宁中心首届“微创投”项目培育了为老服务类、亲子教育类、小区文化传承类、志愿帮扶类、组织孵化类、社区营造类、楼组自治类、绿色环保类等8个类别11个项目。建立“五社联动”的基层社会治理机制,推进社区自治力量的成长、具体社区问题的解决、社区治理水平的提升。
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